HQ Job Description (JD) 
Band 8 
Directorate: Central Operational Services 
Job Description - Regional Catering Manager 
 
 
 
Document Ref. 
OR-JES-HQ-0832 Regional Catering Manager v4.0 
Document Type 
Management 
Version 
4.0 
Classification 
Official  
Date of Issue 
11 October 2022 
Status 
Baselined 
Produced by 
Job Evaluation Assurance and Support Team 
Authorised by 
Reward Team 
JD Evidence 
 
 
 
 
 
 
HQ-JES-0832 Regional Catering Manager v4.0 

 
Job Description  
Job Title 
Regional Catering Manager 
Directorate 
Central Operational Services 
Band 

 
Overview of the job  
This post works as part of a team of subject matter experts to provide specialist 
catering advice to all public sector prisons in England and Wales. The job holder will 
report to the Head of Catering, Public Sector Prison Industries. 
 
This post can be regional.  
 
This role has no line management responsibility. 
 
This is a non-operational role.   
Summary  
Working to Head of Catering, this is a subject matter expert that provides specialist 
catering advice and support to a number of establishments by assessment and 
evaluation of risk, measuring and reporting on minimum service specification 
requirements. The post holder provides high quality support delivering catering 
services effectively and efficiently, managing business change, and performance 
throughout the full year. 
Responsibilities, 
The job holder will be required to carry out the following responsibilities, activities 
Activities and Duties  
and duties: 
 
Overarching Requirement 
•  Develop and review existing and new Catering policy in HMPPS ensuring the 
minimum requirement of applicable policy standards and current food 
safety legislation. 
•  Act as subject matter expert for HMPPS and other agencies (UKBA), 
monitoring and assessing catering delivery against minimum requirements 
and business risk. This will be completed by compiling and publishing action 
based reports from a minimum of 2 specified visits per year. (Food Safety 
Management Systems, Menu and Food Quality Assessment, with a Review 
of actions required if appropriate.) 
•  Provide 24 hour/365 day first point of contact for all catering and food 
provision within HMPPS, in relation to contingency exercises and 
developing situations supporting evaluation processes where required.  
•  Effectively manage allocated budget reporting any potential under/ 
overspend as soon as possible. 
 
Management,  Development  and  Maintenance  of  Prison  Service  Instruction  (PSI 
2010/44, Catering & Meal Provision) 

•  Research, interpret and adopt HMPPS policy for implementation of food 
safety legislation, good practice, industrial and government initiatives 
regarding food health and nutrition. 
•  Review, develop and maintain minimum catering PSI 44 / 2010.  
•  Review and develop catering specification and policy. 
 
Food Policy Specification  
•  Develop, monitor and evaluate food quality standards/commodities and 
equipment specifications. 
•  Evaluate and advise on product supply and supplier performance. 
•  Monitor, evaluate and report on meal management and produce action 
plans to influence provision improvement, especially budget and portion 
control. 
HQ-JES-0832 Regional Catering Manager v4.0 

 
Develop  Strategy  and  Implementation  of  Building  and  Refurbishment  of  Prison 
Kitchens and Points of Service  

•  Act as subject matter expert on design, new build, temporary kitchen 
facilities and refurbishment programs. 
•  Work with other stakeholders who support development and design 
specifications. 
•  Work with and influence industry suppliers and other government agencies 
in the provision of catering equipment specification. 
•  Act as subject matter expert to evaluate and advise on capital catering 
equipment replacement. 
•  Re- allocation of capital assets program including supply, delivery, 
installation, service maintenance and removal if necessary of kitchen and 
servery equipment. 
•  Work with strategic partners within HMPPS to develop and support cross 
functional working parties. 
 
Recruitment 
•  Act as subject matter expert in regard to qualification and professional 
requirements of candidates, advise on application criteria, core 
competencies and person specification, assist where required on 
application recruitment programs. 
 
Training 
•  Deliver catering training courses, workshops, forums and essential 
equipment competency. 
•  Act as subject matter expert on NVQ food safety training delivery (through 
external contract), develop working links with external partners in industry 
for job mentoring and assisting in offender behaviour programs. 
 
Cross Functional Forums 
•  Act as subject matter expert and assist on performance improvement and 
testing and potential closure programs. 
•  Act as subject matter expert for tenders with Contracts and Procurement 
Unit, Estates Planning, Accommodation and Property Services Group, 
Regional Office structures with PGDs, Area Estates coordinators and Area 
Finance Managers. 
  
Networking & Links with External Agencies 
•  The regional catering managers activity will involve working with and 
influencing a combination of stakeholders and act as HMPPS representative 
with external links in the some or all of the following areas: 
o  Environmental Health Officers, LACORS (Local Authority Regulatory 
Services - (Home Office lead on Food Safety), MOD, Department of 
Environment and Rural Affairs (DEFRA (inc. Food Standards 
Authority), Cultural & Religious Authorities, OGC buying solutions, 
Social Services, LACA (Local Authority Caterers Association), 
Education - School Food Trust, Vegan & Vegetarian Society in 
particular Vegan Prisoner Support Group, Professional bodies 
(Hotel Catering Institute Management Association, Chartered 
Institute of Management). 
 
This post is part of HMPPS HQ flexible operational policy resource and the post 
holder may be flexibly deployed in response to agreed priorities. 
 
The duties/responsibilities listed above describe the post as it is at present and is not 
intended to be exhaustive. The job holder is expected to accept reasonable 
alterations and additional tasks of a similar level that may be necessary. Significant 
adjustments may require re-examination under the Job Evaluation Scheme and shall 
be discussed in the first instance with the job holder. 
 
HQ-JES-0832 Regional Catering Manager v4.0 

Behaviours 
•  Making Effective Decisions 
•  Changing and Improving 
•  Leadership 
•  Delivering at Pace 
•  Seeing the Big Picture 
Strengths 
It is advised strengths are chosen locally, recommended 4-8. 
Ability 
 
Experience 
 
Technical 
•  Minimum of an NVQ level 4 in food safety management, NVQ level 3 or 
equivalent in Food Nutrition, NVQ level 3 or equivalent in Food Production, 
Audit/ Compliance Monitoring  accreditation and full membership of the 
Institute of Hospitality Management or equivalent professional body. 
•  Valid driving license. 
 
Minimum Eligibility  
Please do not alter this box 
 
•  All candidates are subject to security and identity checks prior to taking up post. 
•  All external candidates are subject to 6 months’ probation.  Internal candidates are 
subject to probation if they have not already served a probationary period within 
HMPPS. 
•  All staff are required to declare whether they are a member of a group or 
organisation which HMPPS consider to be racist. 
 
Hours of Work 
To be confirmed by Recruitment Manager 
(Unsocial Hours)  
 
Allowances 
RHA/Unsocial Hours Working 
This  role  requires  working  regular  unsocial  hours  and  a  payment  at  the  current 
approved organisation rate will be made in addition to your basic pay to recognise this.  
Unsocial hours are those hours outside 0700 - 1900hrs Monday to Friday and include 
working evenings, nights, weekends and Bank/Public Holidays. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
HQ-JES-0832 Regional Catering Manager v4.0 

 
Success Profile 
 
 
Strengths 
 
Behaviours 
It is advised strengths 
Ability 
Experience 
Technical 
are chosen locally, 
recommended 4-8 
 
 
Making Effective Decisions 
 
 
 
Minimum of an NVQ level 4 in food safety 
management, NVQ level 3 or equivalent in Food 
 
Nutrition, NVQ level 3 or equivalent in Food 
Production, Audit/ Compliance Monitoring  
accreditation and full membership of the 
Institute of Hospitality Management or 
equivalent professional body. 
Changing and Improving 
 
 
 
Valid driving license. 
Leadership 
 
 
 
 
Delivering at Pace 
 
 
 
 
Seeing the Big Picture 
 
 
 
 
Choose an item. 
 
 
 
 
Choose an item. 
 
 
 
 
Choose an item. 
 
 
 
 
HQ-JES-0832 Regional Catering Manager v4.0